Accompagner l’équilibre humain dans les organisations
Dans un monde professionnel de plus en plus exigeant, les collaborateurs font face à des pressions multiples : objectifs élevés, rythme soutenu, hyperconnexion… mais aussi réalités personnelles parfois intenses — parentalité, aidance, charge mentale, transitions de vie.
Ces pressions invisibles s’invitent naturellement dans la sphère professionnelle. Elles ne relèvent pas uniquement du domaine privé : elles influencent la concentration, la disponibilité, la créativité mais aussi la fidélisation des talents, la prévention de l’absentéisme. et, à terme, la performance globale.
Reconnaître cela, c’est déjà un acte fort de management moderne.
Y répondre avec discernement, c’est offrir à ses équipes les moyens d’agir différemment — avec plus de lucidité, d’équilibre et de souffle, pour retrouver une énergie collective et individuelle plus juste et plus durable.
Une approche qui relie l’humain
et la performance
J’accompagne les entreprises qui souhaitent mieux comprendre et réguler ces dynamiques invisibles — stress, surcharge mentale, difficulté à poser ses limites — et favoriser un environnement de travail plus conscient, plus apaisé et plus performant.
Mon approche repose sur trois piliers :
Des prises de conscience fortes, qui ouvrent le dialogue sur des sujets longtemps tus (équilibre, charge mentale, émotions, parentalité, aidance…).
Des outils concrets, pour aider chacun à mieux gérer son énergie, son mental et ses émotions au quotidien.
Un impact durable, qui dépasse le cadre professionnel : les compétences acquises accompagnent les collaborateurs dans tous leurs équilibres de vie.
Mon expertise
Coach professionnelle certifiée depuis 2017, secouriste en santé mentale et master-facilitatrice certifiée, je m’appuie sur 25 ans d’expérience dans le management d’équipes et la direction de réseau.
Mon approche intègre des pratiques issues de la PNL, de l’Analyse Transactionnelle, de la Communication Non Violente, de la méditation et de l’EFT — pour un accompagnement à la fois rigoureux, humain et transformateur.
J’ai créé le programme Nest, qui a déjà accompagné plusieurs dizaines de femmes et de collaborateurs à retrouver de la clarté, de la sérénité et du pouvoir d’action.
Je suis également l’hôte du podcast Les BienVaillantes, suivi par une large communauté de femmes et de professionnels en quête d’un équilibre plus juste entre ambition et bien-être.
Mon ambition pour votre équipe
Aider vos collaborateurs à :
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retrouver du discernement et de la clarté mentale,
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gérer leurs émotions et leur énergie de façon constructive,
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renforcer leurs ressources internes face au stress,
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développer une posture plus équilibrée et coopérative,
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rétablir un lien plus sain entre performance et bien-être.
Et, pour l’entreprise :
-
une meilleure rétention des talents,
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un leadership plus conscient et humain,
-
une culture managériale apaisée et durable.
En pratique
Conférences, ateliers, programmes collectifs (Nest Entreprise) ou accompagnement individuel :
je conçois chaque dispositif sur mesure, en lien avec vos enjeux QVT, diversité, inclusion et performance durable.
👉 Et si on en parlait ?
Je vous propose d’échanger sur les besoins de vos équipes et de co-construire ensemble un dispositif à votre image.
Prenez rendez-vous ou contactez moi par mail contact@rozennlebloa.com